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24.01.2012

Der praktische Fall: Führungskrise in der Geschäftsführung

Die zwei Geschäftsführer einer kleinen Produktionsgesellschaft haben sich soweit zerstritten, dass dadurch der gesamte Betrieb gelähmt wird. Die Mitarbeiter bilden Fraktionen für „ihren“ Geschäftsführer. Auch ihre Kommunikation...[mehr]

Kategorie: Der Praktische Fall

Methodik: Konflikte schonend lösen

Die Chirurgen nennen es minimal-invasiv. Statt großer Operation ein punktgenauer Eingriff mit

  • deutlich weniger Schmerzen
  • kaum sichtbaren Narben
  • schneller Erholung

Wir nennen es schonende Konfliktlösung.

Wir sind Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte mit jahrelanger Berufserfahrung und Zusatzausbildung in Konfliktmanagement. Wir wissen: Paragrafen helfen oft nicht weiter! Es geht um mehr als nur um Ihr Recht. Jeder Konflikt ist einzigartig.

Wenn Sie

  • Nerven schonen
  • Zeit und Geld sparen
  • kein Porzellan zerschlagen wollen

sind Sie bei uns richtig.

Wir führen Sie zur Lösung Ihres Konfliktes,  individuell und maßgeschneidert – „minimal-invasiv“. Am Ende steht eine Vereinbarung – zuverlässig, verbindlich, nachhaltig.

Allerdings:

  • Vorbeugen ist besser als Heilen
  • Bei uns geht es auch um Konfliktvermeidung
  • Vorbeugende Vertragsgestaltung ist unser Handwerk
  • Nehmen Sie uns als Airbag in Ihrem Konflikt